L'Objectif

Vous accompagner sur l'ensemble des phases d'un recrutement
Vous restez cependant maître d'œuvre et pouvez choisir de garder délibérément une ou plusieurs phases de l'organisation

L'Organisation

1ere phase
- Etablir avec vous l'étude du poste à pourvoir et du meilleur profil de candidat
- Rédiger l'annonce d'une manière claire et synthétique
- Vous proposer un plan média adapté à votre besoin et vous faire bénéficier des avantages de notre cabinet auprès de notre agence de communication nationale

2ème phase
Réceptionner les candidatures
Pré-sélectionner les candidats
Vous présenter les dossiers candidats dont le profil correspond au poste

3ème phase
Recevoir les candidats en entretien d'évaluation comportant :
* Tests de personnalité
* Tests psychotechniques
* Entretien individuel croisé avec un consultant

Vous présenter le ou les 3 meilleur(s) candidat(s) maximum suivant le contexte que nous aurons défini.
Suivre l'intégration du candidat lors de sa période d'essai et la garantir.

L'entretien avec le consultant permettra de vous guider sur ces points en tenant compte du contexte de l'entreprise, du recrutement afin de favoriser la meilleure intrégration possible et garantir la pérénité du recrutement.